Journal of Business and Psychology publicará artículo del incaísta Héctor Martínez

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INCAE, 18 de marzo, 2013. El incaísta Héctor Martínez es el coautor de artículo "Proactive personality at work: Seeing more to do and doing more?", que fue aceptado recientemente para publicarse en el Journal of Business and Psychology.El Journal of Business and Psychology (JBP) es una editorial internacional de investigación de alta calidad fundada en 1986.

Los otros autores son Diane Bergeron, profesora de Organización y Tiffany Schroeder, estudiante en el programa de doctorado de organización, ambas del Weatherhead School of Management de la Case Western Reserve University en Cleveland, Ohio.

Martínez es graduado del MBA 52 en INCAE Business School y actualmente está terminando el tercer año de estudio en el programa doctoral de organización en esa misma escuela de negocios. Antes de iniciar el PhD fue investigador de INCAE durante dos años y sus estudios son patrocinados por esta institución con el fin de integrarlo luego a su Facultad.

El Journal of Business and Psychology (JBP) es una editorial internacional de investigación de alta calidad fundada en 1986.

Según explicó Martínez, el propósito de este estudio fue desarrollar y comprobar un modelo relacionando la personalidad proactiva a comportamientos laborales, como hacer un trabajo asignado y colaborar con otros. Su conclusión fue que se relacionó positivamente.

La investigación destaca la importancia de tener una mejor comprensión de las personas proactivas en cuanto al manejo del trabajo asignado. Debido a que estos individuos tienden a hacer más en sus puestos de trabajo y posteriormente, trabajar más horas, pueden ser más susceptibles a cambiar trabajos y podrán requerir ayuda adicional para determinar las prioridades y el equilibrio de su trabajo y su vida.

Martínez detalló que este es el primer estudio que muestra que la personalidad proactiva está positivamente relacionada con hacer un trabajo asignado y colaborar con otros. Además, este es uno de los primeros estudios que muestran que trabajar más horas cada semana es un costo potencial de tener una personalidad proactiva.

El artículo, según informó Scott Tonidandel, editor asociado del Journal of Business and Psychology, será publicado primero en el sitio web, en aproximadamente dos meses y luego en la edición en papel.

Contacto para prensa: Silvia Castillo, periodista de INCAE, al tel (506) 2247-2319, o al correo electrónico, Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla